Accueil Jobs à l'Administration L’Administration communale de Colfontaine recrute deux ouvriers manœuvres -voirie- (H/F)
L’Administration communale de Colfontaine recrute deux ouvriers manœuvres -voirie- (H/F) PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Godin Marie-Odile   
Mercredi, 11 Septembre 2019 06:37

Mission :
A partir de directives ou de documents techniques, vous aidez à la préparation et à réalisation des différents travaux:
•    de nettoyage, d’entretien courant, de réparation et d'aménagement de la voirie publique;
•    d’entretien courant, de réparation et de curage de l’ensemble du réseau des égouts et des ouvrages d’arts;
•    de pose des différentes signalisations définitives ou provisoires de la voirie publique; (urgents et/ou imposés par la réglementation) afin d’en assurer la sécurité et l’opérationnalité pour l’ensemble de ses usagers.
Descriptif des tâches à effectuer :
•    prépare le terrain nécessaire à l’exécution des travaux ;
•    installe les outillages et matériaux nécessaires à la bonne exécution des travaux et conformément aux règles de sécurité ;
•    pose les protections et la signalisation temporaires de chantiers (placement de barrières, de signalisation, de panneaux) ;
•    aide à la réalisation de revêtements routiers et urbains, aide dans la pose de produits de revêtement, participe à la réalisation du corps de chaussée ;
•    aide à la réparation de voiries, trottoirs, bordures, trapillons, de nids de poule … ;
•    aide à la réparation de filets d’eau, d’avaloirs, désobstructions, suppression de siphons, … ;
•    aide au rejointoiement de pavage ;
•    vérifie et/pose des éléments de voirie ou du mobilier urbain ;
•    participe au décaissement ou à la démolition de chaussées ;
•    réalise des travaux divers (ex : distribution de toutes boîtes) ;
•    réalise des petits ouvrages maçonnés ;
•    aide à la désobstruction et au raccordement d’avaloirs, de raccordement particulier, à la vidange de fosses septique et autres ;
•    aide à la réalisation de petits ouvrages (murs, batardeaux, vannes, boucliers de curage, prises d’eau …) ;
•    aide à la vérification et au nettoyage de bouches d’égout, de siphons, de chambres de décantation ;
•    préparation de toutes les signalisations pour les manifestations et divers panneaux, signaux routiers.
•    lit, interprète et réalise la pose des signalisations pour les manifestations, mesures provisoires de circulations, déménagements … ;
•    pose de la signalisation verticale ;
•    aide à la réparation de dégâts constatés par la Police lors d’effractions (bris de vitrines, enfoncement de porte d’accès, accidents de roulage, ramassage d’immondices, de cadavres d’animaux, …) ;
•    participe à l'épandage de produits absorbants pour assurer le trafic en toute sécurité
(Accident de roulage, fuite de produit sur la chaussée…) ;
•    premier intervenant pour épandage de sel durant les périodes hivernales ;
•    place des barrières Nadar (en aide à la signalisation) pour manifestations en tout genre, ou pour la protection ;
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Compétences spécifiques :
•    détient et maitrise les connaissances théoriques et pratiques  liées à sa fonction;
•    actualise ses connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de sa fonction, participe aux formations afin d’approfondir ou mettre à jour ses connaissances ;
•    respecte le matériel et est capable d’utiliser correctement le matériel spécifique mis à disposition ;
•    utilise le matériel, l’outillage et les équipements de protection en conformité avec les règles de sécurité ;
•    lit, comprend et applique scrupuleusement les consignes de sécurité afin de prendre soin de sa propre sécurité et de celle des autres personnes.
Compétences comportementales
•    veille à la qualité de son travail (finition, respect du matériel...) ;
•    respecte les consignes de travail, de sécurité et les délais donnés ;
•    fait preuve de politesse et de respect à l'égard des collègues et des citoyens ;
•    fait preuve de déontologie et d’éthique dans l’exercice de sa fonction et respecte la réglementation;
•    s'investit dans ses activités ;
•    respecte le travail effectué par les autres corps de métier ;
•    collabore avec ses collègues et contribue au maintien d'un climat de travail agréable ;
•    fait preuve de persévérance dans son travail ;

Conditions du recrutement :
•    Etre titulaire du certificat d’étude de base (C.E.B.) au minimum.
•    Etre détenteur du permis B indispensable.
•    Etre belge ou ressortissant de l’U.E.
•    Etre de bonne conduite, vie et mœurs.
•    Etre dans les conditions APE au moment de l’engagement.
•    Réussir les examens de recrutement.

Documents à fournir lors de l’introduction des candidatures :
•    une lettre de candidature
•    un certificat de bonne conduite, vie et mœurs
•    un curriculum vitae
•    une copie du diplôme
•    une copie recto/verso de la carte d’identité
•    une copie du permis de conduire
Quel type de contrat ?
Contrat à durée déterminée de 6 mois (suivi d’un CDI si concluant)
Si CDI : assurance hospitalisation
Horaire fixe : 36h/semaine
Rémunération : échelle barémique E2
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation, C.V., documents cités ci-dessus) en vue de participer aux différentes épreuves pratiques et orales qui seront organisées pour le recrutement, doivent être adressées par courrier postal, au Collège des Bourgmestre et Echevins de la commune de et à 7340 COLFONTAINE, Place de Wasmes, 22, au plus tard le 21 septembre 2019. (le cachet de la poste faisant foi).
Des renseignements complémentaires peuvent être sollicités auprès du service du Personnel, Administration communale, bureaux situés à :
« Carré Y. BIEFNOT », 14, rue du Pont d’Arcole, 7340 COLFONTAINE ou en téléphonant au 065/88.74.12 (Mlle Deghilage) ou au 065/88.74.11 (Mme Bouhmidi)



 
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