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L'Administration Communale recherche un ouvrier qualifié chauffagiste (H/F) PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Godin Marie-Odile   
Mercredi, 25 Septembre 2019 12:57

Descriptif de la fonction :

A partir de directives ou de documents techniques, réalise les différents travaux d’entretien :

•    Installer et entretenir des appareils de chauffage et de production d’eau chaude, ainsi que des systèmes de climatisation et de ventilation ;
•    Vérifier l’intégrité des installations avant leur mise en service ;
•    Veiller à l’entretien des systèmes et à leur maintenance ;
•     Dépanner et réparer les chauffages et installations sanitaires des bâtiments communaux ainsi que des écoles communales ;
•    Réaliser l’aménagement de l’ensemble du système, avec pose des canalisations et tuyauteries nécessaires au raccordement (découpe, soudure, etc.) ;
•    Raccorder des installations existantes à des réseaux fournisseurs d’énergie (gaz, électricité, fioul) ;
•    Concevoir des installations en fonction du type d’énergie et en accord avec les réglementations en vigueur.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.



Compétences spécifiques :

L’agent recruté doit :

•    Détenir et maîtriser les connaissances théoriques et pratiques liées à sa fonction ;
•    Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de sa fonction, participer aux formations afin d’approfondir ou mettre à jour ses connaissances ;
•    Respecter le matériel et être capable d’utiliser correctement le matériel spécifique mis à disposition ;
•    Utiliser le matériel, l’outillage et les équipements de protection en conformité avec les règles de sécurité ;
•    Etre méthodique et minutieux dans son travail ;
•    Lire, comprendre et appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité afin de prendre soin de sa propre sécurité et de celle des autres personnes ;
•    Faire preuve d’une certaine disponibilité, en ce compris en dehors des heures de travail, afin d’assurer une continuité du service (dépannage d’installations) ;



Votre profil :

Etudes : Etre titulaire d’un diplôme de secondaire inférieur ou d’un diplôme de secondaire supérieur.
Permis de conduire : B

Votre contrat :

Contrat à durée déterminée de 6 mois (suivi d’un CDI si CDD concluant)
Régime de travail : Temps plein
Rémunération : échelle D2 (secondaire inférieur) ou échelle D4 (secondaire supérieur)

Conditions de recrutement :

- Etre belge ou ressortissant de l’U.E.
- Etre de bonnes conduite, vie et mœurs
- Réussir les examens de recrutement
- Etre dans les conditions APE au moment de l’engagement.

Documents à fournir :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Un extrait de casier judiciaire (modèle 1)
- Une copie du diplôme
- Une copie recto/verso de la carte d’identité
- Une copie du permis de conduire
- Le passeport APE si déjà dans les conditions (si pas exigé à l’engagement)

Candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation, C.V., documents cités ci-dessus) en vue de participer aux différentes épreuves pratiques et orales qui seront organisées pour le recrutement, doivent être adressées par la poste, au Collège Communal de la commune de et à 7340 COLFONTAINE, Place de Wasmes, 22, au plus tard le 8 octobre 2019. (le cachet de la poste faisant foi).

N.B. : Nous insistons pour que tous les documents cités ci-dessus soient expédiés en même temps que votre lettre de candidature.

Une séance d’information sur le poste sera organisée le 1er octobre 2019 à la Salle Armand Simon, Rue du Pont d’Arcole 14, 7340 Colfontaine. Pour assister à cette séance, veuillez-vous inscrire au préalable en téléphonant au 065/88.74.12 (Mme DEGHILAGE).


 
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