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Écrit par Godin Marie-Odile   
Vendredi, 24 Janvier 2020 10:54

L'Administration Communale recherche un employé de bibliothèque (H/F) en contrat de remplacement pour un congé de maternité.

Descriptif de la fonction :
Vous assurez l’accueil des usagers des bibliothèques communales en répondant au mieux à leurs besoins d’éducation permanente et en mettant à leur disposition les supports adéquats.
Vous assurez l'accueil des usagers des bibliothèques communales en répondant au mieux à leurs besoins d'éducation permanente et en mettant à leur disposition les supports adéquats.
De manière plus spécifique, vous gérez, planifiez et animez des actions jeunesse (de 0 à 25 ans) à l'intérieur et à l'extérieur des bibliothèques communales.
Vous proposez des actions innovantes de développement de la lecture dans le domaine de la jeunesse (de la petite enfance à l'adolescence) et ce, en respectant les objectifs stratégiques et opérationnels du PDL.
Vous assurez la gestion et la dynamisation de la section jeunesse (accroissement, élagage, classement, indexation, catalographie, ...).



Dans ce cadre, le travailleur sera amené à :
•    Assurer une présence active, vigilante, bienveillante à tous les moments de l’action afin d’en assurer le bon déroulement ;
•    Veiller à la bonne tenue des bibliothèques et de leurs sections spécifiques (rangement, agencement correct du mobilier, présentoirs attractifs et selon l’actualité) ;
•    Assurer des séances de prêt durant les heures d’ouverture ;
•    Assurer la mise à jour de la section jeunesse et le suivi des collections (classifiés et fiction) ;
•    Assurer la promotion de l’ensemble des actions des bibliothèques auprès du lectorat ;
•    Assurer la sélection des dons d’ouvrages et principalement pour la section jeunesse, ainsi que le suivi administratif ;
•    Assurer le rangement des ouvrages selon le classement normalisé après chaque séance de prêt ;
•    Assurer les tâches bibliothéconomiques du fonds jeunesse (catalographie, respect des normes ISBD, AFNOR, ESAR et du catalogue vedettes-matières, indexation CDU, estampillage et équipement des supports) ;
•    Assurer l’évaluation des actions jeunesse ;
•    Gérer le planning des actions scolaires hebdomadaires (contacts avec les enseignants, thèmes proposés, agenda des visites, suivi des rendez-vous) ;
•    Préparer des actions jeunesse de développement de la lecture correspondant au public cible ;
•    Participer activement à la communication des actions jeunesse (newsletter, réseaux sociaux, site communal, intranet, journal communal) ;
•    Mettre sur pied des actions jeunesse en dehors des murs de la bibliothèque ;
•    Mettre sur pied des actions jeunesse innovantes et créatives de développement de la lecture et des capacités langagières ;
•    Mettre sur pied des partenariats avec des organismes du territoire ;
•    Proposer des actions dans une notion constante d’éducation permanente ;
•    Proposer des supports jeunesse pertinents en tenant compte du budget octroyé.
•    Renseigner et orienter les usagers des bibliothèques ;
•    Renseigner le public des offres de services des bibliothèques ;
•    Réaliser des traces des actions de la section jeunesse (folders, affiches, publications réseaux sociaux…) ;
•    Réaliser la promotion des nouvelles acquisitions jeunesse.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Compétences spécifiques :

•    Posséder une excellente orthographe ;
•    Communiquer aisément à l’oral et à l’écrit ;
•    Travailler de manière méthodique, précise et rigoureuse ;
•    Accomplir un travail de qualité ;
•    Etre polyvalent ;
•    Capacité à faire preuve de réserve ;
•    Posséder un esprit critique ;
•    Collaborer avec ses collègues ;
•    Etre autonome dans son domaine

Cette liste de compétences n'est pas exhaustive.

Votre profil :

Etudes : Bibliothécaire breveté
Permis de conduire : B

Votre contrat :

Contrat de remplacement (congé de maternité)
Régime de travail : Temps plein (36h/sem.)
Rémunération : échelle D4
Conditions de recrutement :

- Etre belge ou ressortissant de l’U.E.
- Etre de bonnes conduite, vie et mœurs
- Réussir les examens de recrutement
- Etre dans les conditions APE au moment de l’engagement.

Documents à fournir :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Un extrait de casier judiciaire (modèle 2)
- Une copie du diplôme
- Une copie recto/verso de la carte d’identité
- Une copie du permis de conduire

Candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation, C.V., documents cités ci-dessus) en vue de participer aux différentes épreuves écrite et orale qui seront organisées pour le recrutement, doivent être adressées par la poste, au Collège Communal de la commune de et à 7340 COLFONTAINE, Place de Wasmes, 22, au plus tard le 05/02/2020. (le cachet de la poste faisant foi).

N.B. : Nous insistons pour que tous les documents cités ci-dessus soient expédiés en même temps que votre lettre de candidature.


 

Mise à jour le Vendredi, 24 Janvier 2020 10:55
 
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